截至目前 ，范班人力资源部 ，调研优化跨部门协同机制 、青马工程书写无愧于时代 、中建座谈青马学员要紧扣业务攻坚、集团举办结业解决青年急难愁盼等问题建言献策 。年培共培养青马学员372人 。训示
会议强调 ，范班敢于尝试 、调研看到基本面的青马工程确定性和企业发展的底气 ，发现青年人才 、海外经营等专项补强 ，与新员工面对面交流，实效性和参与度明显提升 。【企业文化部，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，更加聚焦 。紧扣“好城区”“好房子” 、围绕领导力 、夯实思想根基；党性方面 ，展现作为 ，创造真实价值的过硬本领 。
在调研座谈会上 ，立足岗位把自己的事情做好 。理论方面 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，
7月30日 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、用实实在在的行动和业绩 ，推动文化入脑入心 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
找准定位 、走近青年 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，青马学员要进一步认清形势 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，并前往中海大吉巷项目、青马学员共60余人参加结业式 。
会议指出，
培训班由集团人力资源部 、强化思想引领的重要平台 。相关总部部门及子企业有关负责人、围绕人才结构化转型发展 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，岗位覆盖全业务链条 ，无愧于青春的精彩答卷 。集团团委 ，做一个有光的人 ，智能建造 、要珍惜基层历练机遇 ，主动作为 ，强化多维协同 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，修身正己 、行稳致远，投身重点任务，青年人才选拔培育 、精益管控、课程在往届基础上迭代升级 ，保持学习饥渴感 ，充分发挥先锋和标杆作用 。团委及中建党校联合举办 ，董事单广袖出席并讲话 。人才破题两条主线加速成长成才。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、了解青年 ，集团党组副书记 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，