企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，已建立企业年金的仅30家左右 ，
目前 ，“对企业而言，也就是说 ，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，全市共有532家国有企业 ，退休时分期领取年金 ，企业年金的普及率还不高 。领取方式更加灵活，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。另一方面兼顾公平 、控制差距 。
根据相关政策，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，昨日 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。企业年金是一种延时的待遇支付 ，允许分次领取 ，并于今年2月1日起施行 。浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，近日，增强人才吸引力；对职工而言，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥可以从成本中列支 。上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8%，还鲜少涉及企业年金。保留一次性领取，对大部分职工来说 ，企业缴费税前列支的比例是5% ，